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应聘机场安检员却被安排直接上岗当保安

时间:2020-07-21

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小琳拿着6800元培训费的收据。 织梦好,好织梦

小琳拿着6800元培训费的收据。

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招聘信息。

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  都市新闻记者孟剑飞 摄影报道 本文来自织梦

  近日,六盘水的小琳(化名)应聘“机场安检员”,被收取6800元培训费,她报到当天就上班,并没有进行岗前培训。工作一个多月后,小琳认为收费不合理,要求退费,却遭遇中介、用人单位互相推诿。

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  应聘被收了6800元培训费

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  小琳今年21岁,刚中专毕业。今年8月底,她在一中介公司的微信公众号上看到一则招聘信息:招聘机场防爆安检;月薪3900元~4800元以上;工作地点在贵阳龙洞堡国际机场;公司统一规定收费6800元,包含有住宿费……

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  “第二天我就去了这家中介公司。”小琳说,到了中介公司,在门口看到某电视台某频道打工直通车的牌子,“然后听着中介的介绍,机场防爆安检工作好,待遇好福利高,交钱包上岗。” dedecms.com

  于是,她交了6800元钱,并签订了协议。记者在该协议上看到,协议共3个部分。第一页是委托协议,是由小琳与这家中介公司签的,盖着贵州农广智科技有限公司的章。第二页是份“个人授权委托书”;第三页是委托人须知。 本文来自织梦

  在第二页“个人授权委托书”上,记者看到“委托人自愿支付6800元定向上岗委培培训、考试、安置费。委托人承诺……”等字样。

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  “我到公司报到后,当天就直接上班了,根本没有培训过。”小琳说,原本她也以为先要培训、考试才会上班。谁知道,她8月29日下午到龙洞堡机场该公司报到,30日凌晨就开始上班了,而且一上就是整整两天。

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  干了几天后,小琳感觉和当初的承诺根本不符。“他们说是机场内防爆安检,实际就是机场外的保安,这家保安公司也只是机场外包的一家公司。” 织梦内容管理系统

  拿到8月份工作两天的工资时,更让小琳气愤。“400多块钱的工资,还被扣了100多块的衣服清洗费,实际只拿了287元。” 织梦好,好织梦

  要求退费,遭遇互相推诿

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  “不是说了这些费用都包括在6800元的费用里吗?怎么还扣钱?就干个保安,有什么可培训的,还要交6800元这么高的培训费。感觉被骗了。”小琳认为收取这个费用不合理,于是,,9月中旬开始找用人单位和中介公司讨说法。 dedecms.com

  小琳介绍说,该保安公司里绝大多数人都是交了钱进去的。“有交3000元的,有和我一样交6800元的,有8500元的,有12000元的,甚至还有交18000元的。” 织梦内容管理系统

  10月4日,小琳从该保安公司辞职后,多次到用人单位、中介讨要这笔费用,对方总是以各种理由推诿。中介公司甚至暗示她,“这事维权很难,钱很难要得回,就自认倒霉吧。”

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  中介公司:钱交给用人单位了

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  10月17日,记者跟随小琳来到位于花溪大道贵视大厦5楼的这家中介公司。

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  中介公司的邢老师表示,小琳的事是之前的一个运营部经理办理的,现已离开。他承认钱是交到他们公司的,收据也是盖的公司的章。但他表示,这笔钱他们也只是代收,要退钱不应该找他们。

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  “人民医院、公务员、烟管局都可以买进去的……”交谈中,这位邢老师表示,这钱其实是帮她疏通关系的。

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  看着小琳并不认同,他拨打了重庆英航人力资源管理有限公司江总的电话,也就是小琳签订的“个人授权委托书”的受托方。 dedecms.com

  对方表示,钱是公司规定收的,这些费用包括生活费、住宿费、服装、教官费、培训等等,直接上班表示公司对你认可。培训有岗前培训和在职培训,只要提供了培训就行。现在小琳是自动离职的,就不能退钱了,“如果觉得违法了,就去走司法程序。”

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  用人单位:公司统一收的培训费

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  根据小琳提供的电话,记者联系到了该保安公司的何主任。

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  何主任表示,这笔费用是公司统一收的培训费,公司有培训资质是可以收取培训费的,小琳的这笔钱,是由中介公司代收的。“我们只和中介公司对接,谁收的钱,你去找谁。”

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  职能部门:将调查后依法处理 织梦好,好织梦

  记者拨打12333社会保障和人力资源的咨询电话,工作人员解释:根据小琳的情况,如果这笔钱是用人单位收的,就属于劳动法的范畴,如果是中介公司收的,分两种情况,如果涉嫌诈骗,可向警方报警;如果只是民事纠纷,则需向法院起诉。 copyright dedecms

  随后,记者陪同小琳来到用人单位所在地的贵州双龙航空港经济区政法与群众工作局投诉。

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  据该局工作人员介绍,《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 织梦内容管理系统

  但根据岗位需求,一些用人单位是可以收培训费的。如果用人单位收了培训费,却没有进行培训,拿不出培训的依据,也必须返还相关的费用。小琳的诉求,他们会进一步调查,如果在他们的职权范围内,用人单位收取了费用,将依法处理。 内容来自dedecms

  同时,工作人员还提醒应聘者,不要轻信网上的招聘信息,特别是个人公众号发布的许以高薪的招聘信息,一定要提高自己的识别度,避免上当。 本文来自织梦

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